Wil jij bouwen aan een organisatie die het verschil maakt voor mensen? Lees snel verder! 

Manager Bedrijfsvoering (36 uur)

Dynhus is volop in ontwikkeling. Ook onze maatschappelijk opgave groeit. Dat vraagt om scherpe financiële sturing, slimme digitalisering en een organisatie die vooruitkijkt. We zijn op zoek naar een manager Bedrijfsvoering die ervoor zorgt dat onze organisatie stevig staat en klaar is voor de toekomst. Daar is visie, overzicht en leiderschap voor nodig. Je verbindt cijfers, mensen en processen, zodat wij kunnen blijven investeren in nieuwbouw, verduurzaming en betaalbaar wonen voor ons huurders.

Jij speelt een sleutelrol in onze organisatieontwikkeling. Je kijkt verder dan cijfers en processen: je ziet het geheel, stelt de juiste vragen en helpt de organisatie om goede keuzes te maken. Je verbindt strategie met uitvoering en helpt teams om samen stappen vooruit te zetten.

We zoeken een strategisch leider die richting geeft, overzicht houdt en mensen laat groeien. Jij zorgt ervoor dat de basis van onze organisatie klopt: vandaag, morgen en in de toekomst.

Dit ga jij doen:

• Samen met het managementteam ben je verantwoordelijkheid voor de koers van Dynhus. Je vertaalt deze koers naar concrete plannen en resultaten.
• Je inspireert, hebt een duidelijke visie, geeft richting en neemt mensen mee in de ontwikkeling van de organisatie.
• Je geeft leiding aan de teams binnen bedrijfsvoering (planning & control, financiële administratie, ICT en inkoop) en helpt de professionals groeien in hun rol.
• Je zorgt voor sterke financiële sturing: van planning & control, treasury, rapportages, risicomanagement en betrouwbare managementinformatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de meerjarenbegroting en jaarrekening en onderbouwt investeringen in nieuwbouw en verduurzaming.
• Als lid van het managementteam ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
• Je verbindt cijfers, systemen en mensen zodat de organisatie slimmer en effectiever werkt. En je werkt aan verbetering van bijvoorbeeld processen, digitalisering en datagedreven werken.
• Je positioneert Bedrijfsvoering als sterke partner voor de afdelingen Wonen en Vastgoed.
• Je geeft coachend leiding aan een professioneel team en stimuleert groei, ontwikkeling en werkplezier.
• Je vertegenwoordigt Dynhus en onze visie richting externe partners zoals WSW, Aw, en de accountant. Ook bevorder je duurzame samenwerking.

Herken jij jezelf hierin?
Je bent een verbindende leider die rust brengt in cijfers en beweging in mensen. Je houdt ervan om:

• Professionals ruimte te geven én scherp te sturen op resultaat.
• Verbeteringen te realiseren in processen en systemen.
• Samen met collega’s een organisatie elke dag een beetje beter te maken.

Je combineert strategisch inzicht met mensgericht leiderschap. Je durft keuzes te maken en werkt graag samen met anderen.

Je begrijpt dat financiële continuïteit geen doel op zich is, maar nodig is om maatschappelijke impact te maken.

Dit breng je mee:

• Je hebt wo werk- en denkniveau (bedrijfskunde, finance, controlling of accountancy).
• Ervaring als leidinggevende.
• Ruime kennis van vastgoedfinanciering en corporatievraagstukken.
• Ervaring met digitalisering en datagedreven werken.
• Een open, mensgerichte en coachende leiderschapsstijl.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring binnen een woningcorporatie is een pre.

Wat wij bieden:
Een sleutelrol binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om te bouwen aan een sterke organisatie en samen met collega's echt verschil te maken voor onze huurders.

Bij Dynhus werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar kennen. Er is ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor 36 uur per week voor 12 maanden. Er is daarna uitzicht op een vast contract. 4 x 9 werken kan.
• Een salaris van € 5.998,- tot € 8.573 bruto per maand (bij 36 uur, schaal M, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
• Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget.
• Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken.
• Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies.
• Werken in een prachtige regio, waar je écht dicht bij de mensen staat.

Enthousiast?
Ben jij klaar om impact te maken in bij Dynhus? Solliciteer uiterlijk donderdag 26 maart 2026. Stuur je motivatie en cv naar Manon Otte, adviseur mens & organisatie, motte@dynhus.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland voor dinsdag 31 maart 2026.

Heb je vragen of wil je eerst even sparren over de functie? Neem gerust contact op met Anneli Bouckaert, directeur bestuurder, via abouckaert@dynhus.nl of 0514 – 608 033.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.